Rentrée 2020 : absence – jour de carence – garde d’enfants – quels sont vos droits ?

La procédure à suivre en cas d’absence en fonction des différentes situations rencontrées :

Quelles modalités d’absence ?

Ces informations sont actualisées et données sous réserve de changements, en fonction des diverses situations qui émergent, en lien avec la gestion de la crise sanitaire.

✅ Si vous êtes mis à l’isolement de manière préventive

=> Vous ne subirez pas la perte d’un jour de salaire et si un arrêt maladie est généré, il ne doit pas mentionner de jour de carence (= pas de jour de carence). Si, par exemple, vous avez été repéré.e comme cas contact, un agent de l’assurance maladie émet un arrêt de travail que vous recevez par mail : votre chef d’établissement ou de service neutralise la mention « jour de carence » sur la déclaration.

✅ Si vous êtes testé positif au Covid-19,

=> Vous serez en arrêt maladie et perdrez dans ce cas un jour de salaire (jour de carence).

=> La CFDT n’a de  cesse de réclamer la suspension du jour de carence en cas de Covid-19. La CFDT Fonctions Publiques a écrit un courrier à la ministre et a obtenu quelques éléments de réponse. Nous reviendrons à la charge pour que cesse cette injustice ! Le jour de carence est injuste en soi et contre-productif, il l’est encore davantage en période de crise sanitaire.

[MAJ]

C’était une revendication du Sgen-CFDT depuis le retour de l’état d’urgence sanitaire. Attention aux annonces : la journée de carence sera supprimée pour les personnels de la Fonction Publique (dont les AESH) à la publication du décret qui confirmera l’amendement adopté par les sénateurs le 7 décembre 2020. Malheureusement sans effet rétroactif et nous attendons toujours ce décret à la date du 7 janvier 2021 !

✅ Si vous devez garder votre enfant car la classe/l’école de votre enfant est fermée ou que votre enfant est cas-contact

=> Vous devez présentez un justificatif de l’établissement fermé ainsi qu’une déclaration sur l’honneur comme quoi vous êtes la seule personne adulte du foyer à demander une ASA.

=> Si le télétravail est impossible, il faut demander une ASA (autorisation spéciale d’absence)

=> Si vous êtes enseignant.e, vous devez assurer des cours à distance (comme durant le confinement).

=> Pas de jour de carence

✅ Si vous devez garder votre enfant car il est positif au Covid-19

=> Vous devez utiliser, pour le moment, vos journées d’autorisation d’absence pour « enfant malade » (pas de jour de carence).

=> Si votre réserve de journées « enfant malade » est épuisée, la seule solution légale est pour le moment de se faire mettre en congé maladie (avec jour de carence).

N’hésitez pas à contacter les mandaté.es CHSCT du Sgen-CFDT !

La FAQ du ministère de l’Éducation Nationale, c’est ici !
faq-coronavirus-rentree-2020-71379_2-1

Les informations de l’Organisation mondiale de la santé, c’est ici !