De février à juin s'enchainent les différentes opérations de promotion.
Cette année encore, vos élu.es siégeront en commission paritaire.
Récapitulatif des différentes opérations, et du calendrier prévisionnel, pour les personnels du second degré et assimilés de l'académie de Versailles.
« Accélérations de carrière » lors du passage aux échelons 7 et 9
A l’issue des rdv de carrière des échelons 6 et 8, 30% des collègues d’une même « cohorte » connaissent, selon la formule consacrée, une accélération de carrière d’un an. Autrement dit, ils et elles passent de l’échelon 6 à l’échelon 7 en 2 ans au lieu de 3, et de l’échelon 8 à l’échelon 9 en 2,5 ans au lieu de 3,5 ans.
Article synthétique : le rdv de carrière, comment ça marche?
Si vous avez fait un recours quant à l’avis apposé par la rectrice à l’issue du rdv de carrière, et que celui-ci a abouti, c’est bien sûr le nouvel avis qui sera pris en compte lors de ces commissions paritaires.
Calendrier prévisionnel des commissions paritaires académiques
- PLP et CPE: le 26 février
- Psy-EN et PEPS: le 28 février
- Certifié.es: le 6 mars
Pour les agrégés, ces opérations s’effectuent en commission paritaire nationale.
Passage à la hors-classe
Chaque collègue peut désormais prétendre accéder à la hors-classe dès lors qu’il a suffisamment d’ancienneté. La candidature est automatique, il n’y a aucune démarche à faire.
Le moment du passage à la hors-classe est fonction du résultat du rdv de carrière du 9ème échelon (avis rectrice, éventuellement révisé après recours) combiné à l’ancienneté de l’agent.
Pour les collègues qui n’ont jamais eu de rdv de carrière, l’avis a été fixé en juin 2018 en fonction des dernières notes et rapports d’inspection.
Une fois l’avis fixé, il n’évolue plus (ce que le Sgen-CFDT conteste en particulier pour les collègues qui n’ont pas fait l’objet d’un rdv de carrière), dans le barème il ne change donc d’année en année que les points liés à l’ancienneté.
Plus de détails sur l’accès à la hors-classe, le barème de classement des candidatures…
Article: L’essentiel sur la hors-classe
Article : La hors-classe: qui, quand, comment? (tous corps)
Calendrier prévisionnel des commissions paritaires académiques
- PLP et CPE: le 4 mai
- Agrégé.es: le 5 mai (suivi d’une commission paritaire nationale)
- Certifié.es : le 6 mai
- PEPS et Psy-EN : le 12 mai
Candidature et passage à la classe exceptionnelle
Tous les personnels arrivés au dernier échelon de la hors-classe sont automatiquement candidat.es.
Pour celles et ceux qui candidatent au titre des missions assumées, la candidature est à faire via I Prof entre le 02 mars et le 23 mars 2020.
Quoi qu’il en soit, il est conseillé de compléter le CV sur I Prof.
Plus de détails sur la procédure, les conditions pour candidater, le barème de classement des candidatures…
Article: La classe exceptionnelle: qui? quand? comment? (article mis à jour, tous corps sauf agrégés)
Article: Classe exceptionnelle des agrégé.es
Calendrier prévisionnel des commissions paritaires académiques
- PLP : le 2 juin
- Agrégé.es : le 4 juin (suivi d’une commission paritaire nationale)
- CPE: le 5 juin
- PEPS: le 8 juin
- Certifié.es: le 9 juin
- Psy-EN: le 11 juin
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Dès 2020-2021, les commissions paritaires n’examineront plus les promotions de l’ensemble des collègues, uniquement les recours. C’est un des effets de la loi dite de transformation de la fonction publique, votée en août 2019, malgré l’opposition de l’ensemble des organisations syndicales, dont la CFDT.
Même dans ce nouveau contexte, les militant.es du Sgen-CFDT ont et auront une expertise précieuse pour vous guider dans ces arcanes complexes et vous soutenir dans vos démarches, en particulier les recours.