Mobilité BIATPSS Rentrée 2023

Calendrier de mobilité rentrée 2023 pour les personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé du ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports et du ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation.

Mobilités des personnels BIATSS

Dispositions communes

Les campagnes annuelles de mutation des personnels  donnent lieu à la mise en œuvre d’un traitement algorithmique dans l’application AMIA (pour les  mouvements inter, intra-académique, à gestion nationale, interministérielle…).

Les campagnes de mutations concernées sont les suivantes :

  • mobilité des AAE et des SAENES
  • mobilité nationale des CTSS et des MEN ;
  • mobilité académique des ADJAENES, des ASS, des Infenes et des ATRF

Calendrier

calendrier

  • Vous êtes AAE, SAENES, MEN, CTSSAE

Inscription sur le site AMIA du 7 décembre au 5 janvier 2023 inclus

Mutation sur poste profilé vers les COM des AAE et des SAENES

Plus d’infos sur le site du ministère

  • Vous êtes ASSAE, ADJAENES, INFENES, ATRF

Inscription sur le site AMIA, à compter du 5 janvier 2023 jusqu’au 2 février 2023

  • Vous êtes personnels des bibliothèques (CG, CBIB, BIB, Bibas, MAG) En attente des dates 2023

Inscription sur le site POPPEE du 4 février au 4 mars 2022 inclus, et du 8 septembre au 30 septembre 2022 inclus (CG et CBIB uniquement)

 

Mobilité au fil de l’eau

Outre les modalités de mutations à date unique renseignés précédemment, vous trouverez des postes à pourvoir tout au long de l’année aux adresses suivantes :

Place de l’emploi public

Bourse à l’emploi Personnel ITARF

Les postes publiés à la mobilité

  • Les postes profilés (PPr) : Les PPr sont des postes spécifiques que l’autorité compétente définit en fonction d’un emploi particulier ou du lieu d’affectation. Ceux-ci  doivent correspondre à des fonctions pérennes de manière à assurer au candidat une mutation effective sur l’emploi sollicité.


Les affectations réalisées sur ces postes sont décidées après étude des profils des candidats, sur la base du classement établi entre les candidats par l’employeur de proximité.

Les postes non profilés (PNP) :

Ils correspondent soit à un poste fléché (PF), soit à une entrée dans une académie sur possibilité d’accueil (PA). Ces derniers signifient que l’agent affecté dans l’académie participe ensuite aux opérations intra-académiques avec une égalité de traitement entre les agents issus de la procédure inter académique et ceux participant uniquement aux opérations de mutation intra-académique.

À l’issue des opérations de mutation, l’agent s’engage à accepter tout poste dans cette académie.

En savoir plus ?

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