Pour vous aidez, voici un tableau récapitulatif des opérations de carrière sur une année scolaire. Les dates précises changent chaque année. L'idée est de vous fournir quelques lignes directrices.
Nouveauté : circulaire pour l’année 24-25
Avancement d’échelon à l’ancienneté
Les avancements d’échelon des professeurs certifiés, PLP, professeurs d’EPS, CPE et PsyEN devant intervenir pendant l’année scolaire en cours sont visibles sur I-Prof à partir du mois de novembre. Ceux dont la date d’effet est antérieure à la fin de l’année civile seront pris en compte sur le traitement du mois de décembre.
Pour les professeurs agrégés, cette opération de compétence ministérielle sera finalisée au début de l’année civile suivante.
Avancement accéléré d’échelon
Les professeurs certifiés, PLP, professeurs d’EPS, les CPE et les PsyEN concernés seront informés, par courriel, de leur promotion ou de leur absence de promotion.
Pour les professeurs agrégés, cette opération de compétence ministérielle sera finalisée au printemps.
Les personnels ne bénéficiant pas de cette promotion à l’issue de la campagne seront éligibles à l’avancement d’échelon à l’ancienneté au cours de l’année scolaire suivante.
Hors classe
La participation des personnels éligibles à cette campagne est automatique. Elle ne nécessite aucune action de leur part.
Les professeurs certifiés, PLP, professeurs d’EPS, les CPE et les PsyEN seront informés, par courriel, de leur promotion ou de leur absence de promotion. Les tableaux d’avancement seront publiés sur l’intranet Ariane.
Les professeurs agrégés seront informés des suites données à leur dossier (proposition ou non de la promotion au ministère). Ils pourront accéder aux résultats de promotion sur SIAP à une date ultérieure.
Les tableaux d’avancement pourront faire l’objet d’un recours gracieux dans les deux mois suivant leur publication.
Classe exceptionnelle
Tout au long de l’année, les personnels sont invités à compléter leur dossier I-Prof, afin que leurs évaluateurs (corps d’inspection, chefs d’établissement) puissent avoir la connaissance la plus complète de leur parcours professionnel.
Rendez-vous de carrière
La commission administrative paritaire académique (CAPA) Grand Second degré (personnels enseignants, d’éducation et psychologues) se réunira pour étudier les dossiers des personnels ayant saisi cette instance après avoir formulé un recours gracieux contre l’appréciation finale de leur rendez-vous de carrière et pour lesquels l’administration a apporté une réponse défavorable.
Les professeurs certifiés, PLP, professeurs d’EPS, les CPE et les PsyEN dont le recours aura été rejeté par la CAPA recevront une réponse individualisée leur indiquant les motifs de ce refus.
Les professeurs agrégés seront informés du résultat de la CAPA par le ministère, selon un calendrier propre à celui-ci.
| Campagne | Nature des opérations | Agrégé·es | Autre corps |
| Avancement d’échelon à l’ancienneté | Affichage des nouveaux échelons sur I-Prof | Début d’année | Novembre |
| Prise en compte du nouvel échelon sur le salaire | À définir | Décembre | |
| Avancement accéléré d’échelon | Affichage des résultats de promotion sur I-Prof | Printemps | Mars |
| Hors classe | Consultation de l’avis des évaluateurs·trices sur I-Prof | Fin de printemps | Fin de l’année scolaire |
| Remontée par l’académie des propositions de promotions au ministère | Fin de printemps | Juin | |
| Publication des tableaux d’avancement et communication des résultats | Début d’été | Fin de l’année scolaire | |
| Période de recours gracieux | Été | Été | |
| Classe exceptionnelle | Mise à jour du CV I-Prof par les personnels | Jusqu’au printemps | Jusqu’au printemps |
| Remontée par l’académie des propositions de promotions au ministère | Fin du printemps | Fin de printemps | |
| Publication des tableaux d’avancement et communication des résultats | Mi-été | Début de l’été | |
| Période de recours gracieux | Été | Été | |
| Rendez-vous de carrière | Commission administrative paritaire académique (CAPA) | Début d’année | Début d’année |
| Communication des résultats de la CAPA aux personnels concernés | Courant d’année | Courant d’année | |
| Accès au compte-rendu de carrière et saisie des observations | Août | Fin d’été | |
| Notification de l’appréciation finale du rendez-vous de carrière | Août | Début d’année suivante |