Projet de modification du déroulé de carrière

La CFDT a participé au groupe de travail avec le Ministère sur les modifications du déroulé de carrière des professeur.es des écoles.
Encore une fois, le Ministère navigue à vue, il propose un nouveau cadencement des rendez-vous de carrière sans avoir pensé aux modalités.

Le projet :

Suppression des « boosts »des 6ème et 8ème échelons

Le Ministère propose de supprimer les accélérations de carrière des échelons 6 et 8 de la classe normale pour 30% des collègues ayant eu un rendez-vous de carrière, ce qui correspond à un gain de 2,5 ans de carrière.

Réduction du temps passé :

 dans les échelons 5 – 6 – 7 : – 6 mois
dans l’échelon 8 : – 1 an

– Passage à la Hors Classe : augmentation des taux de promotion

23% en 2025 – 25% en 2026 – 27% en 2027 – 29% en 2028

Évolution des RDV de carrière

RDV 1 : Le premier rdv de carrière est déconnecté de l’échelon, il interviendra lors de la 4ème année de titularisation, et ce, quelque soit l’échelon.
RDV 2 : Le deuxième rdv aura lieu juste avant la plage d’appel à la Hors Classe.
RDV 3 : Le troisième est prévu au début de la plage d’appel à la Classe Exceptionnelle (5° échelon Hors Classe).

– Ce qu’en pense la CFDT Éducation :

  • Nous déplorons l’absence totale d’informations sur les modalités du rendez-vous de carrière ;
  • Les deuxième et troisième rdv apparaissent comme un couperet avant le passage à la Hors Classe et Classe Exceptionnelle. Il n’est pas acceptable qu’ils servent à déterminer les méritants pour le changement de grade ;
  • LA CFDT Éducation revendique une déconnexion de l’avancement et de l’évaluation ;
  • La CFDT demande la suppression de la classe exceptionnelle et l’ajout des échelons de celle-ci dans le grade de la hors classe.

La CFDT dénonce une vision de la rémunération au mérite basée sur l’individualité et non l’efficience du collectif.

Pour aller plus loin : lire l’article