Cet article regroupe les informations basiques sur l'accès à la Hors Classe, et les principes communs pour tous les corps enseignants (PE, certifié.es, agrégé.es, PLP) et assimilés (CPE, psy-EN)
La hors classe, qu’est-ce que c’est ?
Dans la fonction publique, les carrières se déroulent sur plusieurs grades, décomposés eux-même en échelons. Dans nos métiers, ces grades successifs sont la classe normale, la hors classe et (depuis peu) la classe exceptionnelle.
En passant d’un grade à l’autre, l’Education Nationale reconnait la valeur professionnelle et l’expérience acquise par un personnel. Sur le plan symbolique, le passage à la hors classe est une reconnaissance d’estime. Sur le plan matériel, ce passage se double en plus d’une augmentation de salaire (voir l’article Je suis promu à la hors classe, quelle sera ma paye? )
Avec le protocole Parcours Professionnels, Carrière, Rémunération (PPCR, mis en œuvre à partir de 2016), il est beaucoup plus facile d’accéder à la hors classe.
Pour une carrière complète, l’accès à la hors classe est maintenant la règle générale, sauf exception. En revanche, le délai avant d’accéder à la hors classe sera variable d’un collègue à l’autre, en fonction de leur appréciation de rend.
Une fois à la hors classe et sous certaines conditions, il est possible de candidater et d’accéder à la classe exceptionnelle ( on vous explique comment dans cet article) .
Qui peut y accéder ?
Pour y accéder, il faut avoir passé au moins deux ans au 9ème échelon au 31 août de l’année scolaire précédente. Bien sûr, tous les collègues aux 10ème et 11ème échelon peuvent aussi passer à la hors classe. On par le de personnes « promouvables », ou « éligibles »
Exemple: lors des commissions de mai-juin 2022, sont promouvables celles et ceux qui avait passé au moins deux au 9e échelon au 31 août 2021, pour une promotion éventuelle au 1er septembre 2022.
Pour connaitre votre échelon et votre ancienneté dedans, il suffit de vous connecter sur i-prof.
Comment s’inscrire au tableau d’avancement à la hors classe?
Il n’y a pas besoin faire quoi que ce soit, la candidature est automatique et les personnes concernées sont informées par un message via i-prof. Tout personnel au 9ème échelon depuis 2 ans au moins au 31/08 de l’année de la promotion se voit automatiquement inscrit au tableau d’avancement de son académie.
Ensuite, chaque année, le ministère fixe par décret la proportion de personnes inscrites à ce tableau qui pourront passer à la hors classe.
Par exemple, pour les professeurs certifiés, ce taux est en moyenne de 17%, ce qui correspond à environ 500 personnes dans notre vaste académie de Versailles. L’enjeu est donc d’être suffisamment haut dans le tableau d’avancement pour faire partie de ces 500 heureux ou heureuses élu.e.s. Pour connaître le taux d’admission de votre corps de métier, vous pouvez consulter cet article.
Particularité si vous êtes agrégé.e : le tri ne se fait pas au niveau académique mais national, avec un taux autour de 25%.
Comment nous choisit-on ?
Le choix est effectué en commission académique (ou nationale pour les agrégés), parmi les personnes les mieux classées dans le tableau d’avancement.
Le classement dans le tableau d’avancement se fait en fonction d’un barème, composé de deux éléments.
Le premier, et le plus important, est l’appréciation de la rectrice au dernier rendez-vous de carrière. Par exemple, pour un professeur des écoles, l’avis « excellent » donne droit à 120 points, le « satisfaisant » à 100 points, le « satisfaisant » à 80 points et le « à consolider » à 60 points.
Le deuxième élément de barème est l’ancienneté. On gagne généralement dix points par année.
En cas d’égalité, à Versailles, le rectorat utilise comme discriminant (dans l’ordre), l’ancienneté de grade, l’échelon, l’ancienneté dans l’échelon, la date de naissance, l’ordre alphabétique et le genre (pour que la proportion de femme promues corresponde à la proportion de femmes dans le tableau d’avancement).
Ainsi, lorsqu’on devient éligible à la hors classe, il généralement attendre entre deux et trois ans avant de passer à la hors classe. En cas d’avis « très satisfaisant », il faut patienter quatre à cinq ans, « satisfaisant », six à huit ans et « à consolider » souvent plus de dix ans !
C’est pour cela que l’appréciation recteur du troisième rendez-vous de carrière est aussi importante. Il est donc très important de bien le préparer.
En savoir plus
Un article plus technique sur notre site Sgen +, qui détaille en particulier la composition du barème et le processus de positionnement des avis.
Un dossier plus complet (hors classe et classe exceptionnelle), avec le calendrier des instances et le contingent pour l’année en cours dans l’académie de Versailles, et des fiches pratiques.
Consultez notre article-bilan des commissions paritaires et les positions portées par le Sgen-CFDT dans les instances.
Chaque situation est individuelle. Des situations particulières existent. Contactez-nous si vous souhaitez des renseignements plus précis et en particulier estimer le moment de votre passage à la hors classe: elusgen@cfdtversailles.fr