Chaleur caniculaire: quelles mesures pour protéger la santé des personnels?

Les épisodes de chaleur, de plus en plus nombreux et intenses, pèsent sur tous les travailleurs
et travailleuses. Il était donc nécessaire de mieux les protéger de ces nouveaux risques.

Les épisodes de chaleur, de plus en plus nombreux et intenses, pèsent sur tous les travailleurs
et travailleuses. Il était donc nécessaire de mieux les protéger de ces nouveaux risques.
La CFDT salue la publication du décret relatif à une protection renforcée des travailleurs contre les risques liés à la chaleur. Ce décret est le fruit d’un dialogue constructif auquel la CFDT a activement participé et s’inspire également fortement d’une initiative CFDT en reprenant les mécanismes d’alerte territorialisée de Météo-France.
Il renforce les obligations de prévention des employeurs à partir du 1er juillet 2025.

► Ce que l’employeur doit faire :
• Évaluer les risques liés aux épisodes de chaleur intense, en intérieur comme en
extérieur.
• Prévoir des mesures concrètes dans le DUERP (Document unique d’évaluation des
risques professionnels)
• Prévoir et/ou adapter les mesures en cas d’aggravation de la chaleur.
• Tenir compte des travailleurs et travailleuses vulnérables (âge, santé) en lien avec
le service de santé au travail.

• Garantir l’accès à de l’eau fraîche potable en quantité suffisante, et la maintenir au
frais toute la journée, en cas d’épisode de chaleur intense.
• Aménager les postes extérieurs pour protéger des conditions atmosphériques
• Informer et former les salariés sur les bons réflexes en cas de forte chaleur.

►Exemples de mesures concrètes possibles :
• Adapter l’organisation du travail, et notamment aménager les horaires de travail (activité
plus matinale, suppression des équipes l’après-midi, etc.)
• Instaurer des pauses supplémentaires aux heures les plus chaudes
• Ajuster les périodes de repos
• Suspendre les tâches les plus pénibles aux heures les plus chaudes
• Aménager les postes de travail pour réduire l’exposition à la chaleur (filtres, ventilation,
brumisation, etc.)
• Assurer un accès à l’eau potable
• Mettre à disposition des équipements adaptés à la chaleur (vêtements respirants ou
rafraîchissants, couvre-chefs, lunettes…)

Les élus CFDT représentants du personnel restent à votre disposition pour vous accompagner et faire valoir vos droits. Vous pouvez nous écrire sur l’adresse: contact-cfdt@syndicat.parisnanterre.fr.