Services administratifs surchargés

Des services surchargés de travail dans les services déconcentrés et notamment dans les les rectorats. Retour sur les interventions du Sgen-CFDT auprès du ministère et sur l'audience auprès du recteur de Versailles du 6/11

Des services administratifs surchargés au rectorat

Des risques psycho sociaux élevés

Le Sgen-CFDT s’est adressé dès le 26/10 par courrier  auprès du ministre pour dénoncer des conditions de travail très dégradées des personnels administratifs notamment dans les rectorats.

Audiences et instances

Lors de l’audience du 6/11 auprès du recteur de Versailles sollicitée par une intersyndicale, les personnels ont fait part de leur surcharge de travail. En cause un manque de personnel, des outils numériques qui alourdissent la charge de travail au lieu de la réduire mais aussi un manque d’accompagnement sur leur prise en charge. De plus, le turn over des personnels ne facilite pas la tâche avec  nombreux contractuels mal rémunérés surtout au regard des missions qu’ils exercent. Des personnels en congé maladie ne sont pas remplacés… Conséquence pour les collègues : surcharge de travail,  mal être, burn out …

Alors le projet  qui consistait à récupérer les heures supplémentaires, à modifier le temps de travail proposé au CSA spécial de juin provoque la colère des personnels. C’est la goutte d’eau qui fait déborder le vase !!

Les réponses du recteur

Le recteur retire le projet, indique qu’il n’est plus d’actualité et reconnaît un déficit de personnel.

Le recteur  propose de  travailler  d’abord sur les conditions de travail des personnels, le service aux agents.

Il annonce des groupes de travail sur les outils numériques et la réorganisation liée aux travaux et au bâti.

A suivre donc attentivement.

Nos revendications

Personnels administratifs des service déconcentrés

  • Une revalorisation conséquente des montants d’indemnisation,
  • Des moyens supplémentaires,
  • Un  choix possible  entre la récupération ou l’indemnisation pour l’astreinte et la permanence,
  • Présentation des projets de recours aux astreintes par service chaque année au CSA spécial,
  • Le respect du délai de prévenance voire son extension (au minimum, il est de 15 jours),
  • La reconnaissance comme astreinte d’obligations imposées par le ministère à d’autres personnels de l’Éducation….

En savoir plus ?

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