Lauréats des concours 2022 et précédents…les oubliés du reclassement

Le Sgen-CFDT a obtenu que l’expérience professionnelle dans le privé ou d’ex-contractuel soit mieux prise en compte dans le reclassement. Le nouveau décret de 2023 va dans ce sens.

Ces mesures de reclassement ne sont pas rétroactives et créent un sentiment d’injustice. En effet, pour celles et ceux qui ont passé les concours avant 2023, leur reclassement est beaucoup moins avantageux en matière de rémunération, d’avancement et même de points pour la mobilité (pour les collègues du second degré).

Une différence énorme entre avoir passé le concours en 2023 ou avant 2023

Imaginons un enseignant dont l’expérience professionnelle est de 15 ans dans le secteur privé, de 10 ans en tant que contractuel à 100%, et de 5 ans en tant que contractuel à 50%. S’il a passé le concours avant ou après 2023, la différence est de 400 € par mois, sans parler des « chances » d’accéder à la hors-classe selon qu’il sera reclassé au 5ème ou au 10ème échelon !

Au moment où l’attractivité des métiers de l’EN est problématique, le ministère se doit de fidéliser ses agents

Beaucoup des collègues concernés envisagent de démissionner, quitte à repasser le concours pour bénéficier des nouvelles mesures. Le Sgen-CFDT avait alerté sur ce point et déposé un amendement dès juin 2023… rejeté par l’administration. Il ne faut pas en rester là ! Il faut continuer à se battre pour modifier la loi.

Propositions d’actions du Sgen-CFDT

Dès les premières négociations avec le Ministère, le Sgen-CFDT a porté la nécessité de revoir également la situation des lauréats des concours précédents.

Le Sgen-CFDT déplore cet effet « couperet » et va proposer un amendement pour permettre une rétroactivité.

Nous vous proposons :

• de découvrir et de diffuser notre tract
• d’interpeller des parlementaires pour obtenir une modification législative
• de participer à une visio le mercredi 28 février à 14h
• de rejoindre notre groupe Facebook spécialement dédié à cette action en faveur du reclassement des lauréats des concours 2022 et précédents : groupe FB
• de remplir le formulaire ci-dessous afin que nous puissions vous envoyer le lien pour la visio et vous proposer des modalités d’actions collectives :

Pour aller plus loin

• Le tract “mesures de reclassement”, retrace ce que nous avons obtenu et soutenu depuis des années au profit des ex-contractuel.les notamment.
• Article Reclassement : ce qui change avec le nouveau décret
• Article Reclassement : le Sgen-CFDT obtient des avancées significatives
• Notre 1er article sur les « oubliés du reclassement »