Classe exceptionnelle pour les agrégé.e.s

La classe exceptionnelle a été créée dans le cadre de l’application de l’accord PPCR au 01/09/2017. Elle permet à la fois la reconnaissance de l’exercice de fonctions durant une certaine durée et la richesse d’un parcours professionnel. Elle constitue une promotion possible en fin de carrière.

Quelles conditions à remplir pour accéder à ce grade ?

Il existe deux voies pour accéder à la classe exceptionnelle :

  • Par l’exercice de fonctions (premier vivier). Celles-ci doivent avoir été exercées durant 8 ans au moins, pas forcément de manière continue. En cas d’exercice de plusieurs fonctions, les durées sont cumulatives. La liste des fonctions est définie par un arrêté. Il faut avoir exercé celles-ci comme « titulaire », les « faisant fonction » ne sont pas éligibles. De même, exercer partiellement en BTS ou CPGE avec une affectation en lycée n’est pas comptabilisé. Seules les années scolaires complètes seront comptabilisées.
  • Par le parcours professionnel (deuxième vivier). Il n’existe pas de critères précis pour définir ce vivier, tant celui-ci peut être constitué d’expériences variées qu’il est impossible de hiérarchiser.

Pour les  professeurs agrégés, il faut être au moins au 2ème échelon de la hors classe pour le premier vivier et être au dernier échelon de la hors classe pour le deuxième vivier.

Les personnels en congé parental sont promouvables si elles sont en activité au 31/08 de l’année en cours.

Les promotions issues du premier vivier devront représenter au moins 80% des promotions accordées.

Classe exceptionnelle des agrégés mode d’emploi avec Sgen+

Quelles sont les fonctions qui ouvrent droit à la classe exceptionnelle ?

  • Éducation Prioritaire, politique de la ville,….
  • Affectation dans l’enseignement supérieur (université, BTS, CPGE).
  • Directeur d’école ou chargé d’école.
  • Directeur de Segpa.
  • Directeur Départemental ou Régional UNSS.
  • Référent auprès d’élèves en situation de handicap.
  • DCIO
  • Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques (ex chef de travaux)
  • Maître Formateur.
  • Formateur Académique.
  • Conseiller Pédagogique.

Comment candidater à la classe exceptionnelle ?

L’administration étant incapable de recenser les candidats éligibles au titre du premier vivier (fonctions), ceux-ci vont devoir poser leur candidature via Iprof :

Pour la campagne 2017 : ouverture du serveur dans l’académie de Versailles entre le 08 et le 22/12/2017.

Candidature par I-Prof (accessible via le portail Arena).  Les candidats devront mentionner leurs différentes affectations pour prouver leur éligibilité. Les services vérifieront ensuite et pourront demander des justificatifs.

Pour la campagne 2018 ce sera entre le 26/03 et le 16/04/18. Attention, date modifiée: du 3 au 16 avril 2018.

Les candidats au second vivier (parcours professionnel) n’auront pas besoin de poser leur candidature. Les éligibles seront classés par l’administration.

Qu’ils candidatent au titre du premier ou qu’ils soient éligibles au titre du second vivier (ou les deux), les candidats ont intérêt à enrichir leur CV sur Iprof pour donner le plus d’éléments possibles aux évaluateurs pour apprécier la candidature.

 

Voici la fiche de candidature qui sera à compléter en ligne

Voici un tutoriel pour compléter son CV sur I-Prof

Contacter, rencontrer nos élu.es

Le Sgen-CFDT de l’académie de Versailles propose 2 après-midi d’informations et de conseils pour vous aider à construire votre dossier de candidature à la classe exceptionnelle: le mercredi 13 décembre de  14h00 à  18h00   et le vendredi 15 décembre de  14H00 à 18h00

Rejoindre nos locaux et les militants du Sgen-CFDT: 23, place de l’IRIS, 92400 Courbevoie Métro Esplanade Ligne 1

Contactez-nous par téléphone: 01 40 90 43 31

Nous écrire: elusgen@cfdtversailles.fr

NOUVEAUTE: depuis le 14 décembre, vous pouvez saisir une fiche de suivi classe exceptionnelle sur notre site Sgen +

Les revendications du Sgen-CFDT

Pour le Sgen-CFDT, la classe exceptionnelle doit concrétiser trois enjeux forts : la reconnaissance des fonctions, la valeur professionnelle et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Lisez notre article : Classe exceptionnelle de la filière enseignante : au milieu du gué