Hors Classe : Avancement de carrière 1er degré

Calcul du barème pour le passage à la Hors Classe -2019

Valorisation des critères servant à l’établissement du tableau d’avancement

Afin de vous aider à établir votre tableau d’avancement, un barème vous permet de prendre en compte les différents critères d’appréciation indiqués dans la présente note de service. Les points liés à la valeur professionnelle et les points liés à l’ancienneté dans la plage d’appel s’additionnent.

Valeur professionnelle

L’appréciation portée par l’IA-Dasen sur la valeur professionnelle de l’agent se traduit par l’attribution d’une bonification.

APPRECIATIONS POINTS
Excellent 120
Très satisfaisant  100
Satisfaisant  80
A consolider  60

En  allant sur I.prof , « votre dossier » « carrière », « corps /grade/échelon »  on vous indique que vous êtes promouvable ! Cliquez sur les triangles. Si vous êtes à l’échelon 9 depuis le 1er/09/2017, chouette, vous êtes promouvable. Une bonne nouvelle ?  Certes, mais ce n’est pas acté !

Promouvables / promus,  quelle est la différence ? Être promouvable signifie que vous avez la possibilité de prétendre à un avancement mais cela dépend en fait de votre classement avec tous les collègues promouvables. Cela dépend donc de votre barème. Seul un pourcentage réévalué tous les ans de collègues promouvables est retenu. Si vous êtes dans ce pourcentage vous serez promu.e , sinon il faudra attendre plus ou moins selon votre classement.

Le taux de promouvable cette année sera de 15,1 %, en légère hausse (13,2% l’année dernière).

Ancienneté dans la plage d’appel

La position dans la plage d’appel est valorisée par des points d’ancienneté.

Ces points sont attribués en fonction de l’ancienneté et calculée sur la base de l’ancienneté dans l’échelon détenu  au 31 août 2019, conformément au tableau ci-dessous.

Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août

9 + 2

9 + 3

10 + 0

10 + 1

10 + 2

10 + 3

11 + 0

11 + 1

11 + 2

11 + 3

11 + 4

11 + 5 et plus

Points d’ancienneté

 0

10

20

30

40

50

70

80

90

100

110

120

Exemple : collègue au 10 ème échelon depuis 2 ans (10+2) en date du 31.08.2019 avec un avis très satisfaisant obtiendra un total de 100 + 40 = 140 points

Ces promotions sont validées en CAPD au mois de juin 2019 pour une prise en compte au  01.09.2019

https://www.education.gouv.fr/pid285/bulletin_officiel.html?cid_bo=139903