Le Parcours Professionnel Carrière et Rémunération  a introduit  un nouveau rythme et un nouveau mode d’évaluation par le biais du rendez vous de carrière. A quel moment, à quel échelon le rendez vous de carrière est prévu ? Quelles en sont les modalités ? Quelles conséquences ?  Quel recours ?

Clés de compréhension

  • Quel échelon?
  • Quel calendrier ?
  • Quelles modalités d'évaluation ?

A QUEL ECHELON SUIS JE ELIGIBLE AU RENDEZ VOUS DEPPCR CARRIERE  ?

  •  6ème échelon avec 2 ans maximum  au  31/08 de l’année scolaire en cours (31/08/2018)
  • 8ème échelon avec  une ancienneté comprise entre 18 et 30 mois au 31/08 de l’année en cours (31/08/2018).
  • 9ème échelon avec 2 ans maximum au 31/08 de l’année en cours (31/08/2018) pour un passage éventuel à la hors classe.

QUEL CALENDRIER ?

  • Fin juin/début juillet : courriel envoyé aux intéressés
  • Notification aux agents  un mois avant le rendez vous de carrière

QUELLES  MODALITES D’EVALUATION ?

  • La grille d’évaluation et  les appréciations sont communiquées dans l’espace informatique dédié appelé SIAE (Système d’Information et d’Aide à l’Evaluation).
  • Les compétences sont évaluées à partir du référentiel de 2013 paru au BO n°30 du 25 juillet 2013
  • Un compte rendu d’évaluation est complété par l’inspecteur/trice et par le ou chef.fe d’établissement
  • Des observations peuvent être formulées dans un délai de 3 semaines
  • L’appréciation finale (A consolider, Satisfaisant, Très Satisfaisant, Excellent) est notifiée dans les 2 semaines qui suivent la rentrée scolaire et  revient au DASEN ou au Recteur  au vu des appréciations des évaluateurs.

LA CAPA recours se tient généralement en février/mars de l’année suivante.

La CAPA promotion retenant les passages accélérés  se tient en mai avec les effets rétro actifs en septembre.

  •  L’appréciation peut faire l’objet d’un recours auprès de la CAP compétente qui devra émettre un avis qui sera suivi (ou pas) par l’autorité.
  •  30% des promouvables bénéficieront d’une accélération de carrière d’un an.

Un trop long processus pour les collègues et de nombreux déçus au final !

En savoir plus ?

Le dossier d’accompagnement et l’entretien professionnel

articles fédération : un processus d’évaluation rénové

Les grilles à télécharger par catégorie

Le rôle de l’inspection dans l’évaluation