Augmentation des taux de promotion des catégories B et C

Augmentation des taux de promotions des catégories B et C

Dans le cadre des mesures salariales annoncées par la Ministre de la

transformation et de la fonction publique, l’une d’elle concerne les taux de promotion des catégories B et C. Il s’agit de « revaloriser et harmoniser » les taux de promotion entre corps comparables dans les différents ministères. Près de 80 corps sont concernés, dont aux Ministère de l’Education Nationale, la jeunesse et les Sports (MENJS) et Ministère de l’Enseignement Supérieur, la Recherche et l’Innovation (MESRI).

Taux de promotion des catégories B et C

Les taux communs suivants sont fixés :

C2 : 28%

B2 : 18%

C3 : 16,5%

B3 : 14%.

Les ministères sont invités à  prendre les arrêtés nécessaires pour atteindre les taux suivants.

 

Corps	Catégorie	Grade	Effectifs du corps	Taux de promotion 2020	Taux 2021	Taux 2022-2024
Secrétaires administratifs de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (SAENES)	B	B1	10753	—	—	—
		B2	5217	8,50%	9%	18%
		B3	3751	10%	11%	14%
Adjoints administratifs de l’éducation nationale et de l’enseigneur supérieur (ADJAENES)	C	C1	2379
		C2	21661	27,00%	23%	28%
		C3	7231	7,50%	8,5%	16,5%
Adjoints techniques des établissements d’enseignement du ministère de l’éducation nationale (ATEE)	C	C1	1820
		C2	2678	8%	8%	28%
		C3	237	5%	5%	16,5%
Bibliothécaires assistants spécialisés (BIBAS)	B	B1	548
		B2	649	11%	11%	18%
		B3	682	10%	10%	14%
Magasiniers des bibliothèques	C	C1	570
		C2	1376	25%	23%	28%
		C3	317	7%	8,5%	16,5%
Techniciens de recherche et de formation	B	B1	9056
		B2	2765	10%	10%	18%
		B3	2427	14%	12%	14%
Adjoints techniques de recherche et de formation (ATRF)	C	C1	6023
		C2	13784	12%	12%	28%
		C3	4015	7,50%	9%	16,5%

Les  revendications du Sgen-CFDT

Ces améliorations des taux de promotion des catégories B et C permettront à nombre plus important d’agents de bénéficier d’un changement de grade. C’est une bonne nouvelle!

C’est le résultat des négociations au niveau de la fonction publique, dans les quelles la CFDT Fonction Publique pèse pleinement pour améliorer les carrières des agents.

C’est une mesure complémentaire de celles qui visent à faire évoluer les grilles de la catégorie C.

Le PPCR, en catégorie C, par la fusion de 2 grades, a conduit à ce que le second grade contienne un très grand nombre d’agent et constitue un goulot d’étranglement pour le passage au 3ème. L’évolution des taux de promotion devrait permettre d »améliorer cette situation.

En savoir plus ?

Vous pouvez :

• consulter l’ arrêté du 29 novembre 2021 relatif aux taux de promotion cat B et C MENJS
• suivre l’actualité des personnels administratifs à travers les CTA, comité technique académique et groupe de travail, les CTSA
• lire le dossier sur l’indemnitaire et leur revalorisation
• voir l’article fédéral sur la revalorisation des grilles indiciaires des catégories C au 1 janvier 2022