Adhérent.e.s CFDT : chaque jour de grève indemnisé

Dorénavant, la CFDT indemnisera ses adhérents à partir du premier jour de grève. Jusqu’à présent, il y avait un jour de carence, c’est-à-dire que l’indemnité n’était versée qu’à partir du deuxième jour de cessation de travail sur le même appel. On voulait ainsi réserver la dépense à des actions plus longues, plus pénalisantes pour les salariés, faute de pouvoir tout indemniser. Or, les grèves de plus d’un jour sont exceptionnelles dans notre champ professionnel ; l’indemnité avait très rarement l’occasion d’être versée. Mais désormais,  un adhérent recevra 51,10 euros pour chaque jour de grève effectué (réduit au prorata pour les temps partiels)  ; un avantage qui sera, donc, utilisable plus souvent.

Quelles conditions ?

Toutes les grèves appelées par une structure CFDT peuvent être indemnisées, à l’exception des grèves générales se situant dans le cadre d’un mot d’ordre confédéral ». Dans ce dernier cas, une grève peut tout de même être indemnisée exceptionnellement si le conseil national confédéral de la CFDT le décide. Cela avait été le cas par exemple lors du mouvement de protestation contre la réforme des retraites de 2010.

D’autre part, l’adhérent doit cotiser depuis au moins six mois à la CFDT. S’il a adhéré avant la grève, mais depuis moins de six mois, il touche une demi-indemnité ; et rien bien sûr s’il a adhéré après l’appel à la grève. Pourquoi cette limite ? Afin d’éviter un effet d’aubaine pour des collègues peu scrupuleux, adhérant pour recevoir la prestation. La solidarité syndicale ne consiste pas seulement à recevoir de l’aide quand on en a besoin, il faut aussi contribuer à aider les autres sans en avoir soi-même besoin pour que cela fonctionne.

L’adhérent devra communiquer à son syndicat local, qui fera une information pour cela, une copie du ou des bulletins de salaire où apparaît une retenue pour fait de grève. L’indemnité mettra un peu de temps à être versée, car il faut que les militant.es puissent traiter l’ensemble des demandes, mais elle le sera.

Pourquoi ce changement ?

La CFDT possède une caisse de solidarité, alimentée par une partie des cotisations, pour indemniser les adhérents en cas d’action en justice, mais aussi en cas de grève ; elle est d’ailleurs la seule organisation syndicale en France à faire cet effort. Or, cette caisse a nettement grossi au fil des années. La CFDT a donc décidé, lors de son congrès de Lyon en juin 2022, d’augmenter les dépenses en reversant plus facilement l’indemnité de grève. Un plus pour l’action collective, et un plus pour l’adhérent.