Lors du CSA académique du 16 juin, la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques de l'académie de Versailles a alerté le rectorat sur plusieurs sujets majeurs qui préoccupent les personnels en cette fin d'année et à l'approche de la rentrée.
Cet article est volontairement succinct. Vous pouvez bien évidemment nous contacter pour davantage de précisions. versailles@efrp.cfdt.fr
Contractuels non renouvelés
Ce point n’était pas à l’ordre du jour mais la question des nombreux contractuels non renouvelés a occupé une place centrale. Alors que l’académie peine à recruter dans de nombreuses disciplines, près de 150 collègues sont concernés par des non-renouvellements dans certaines matières, y compris des agents expérimentés proches de la CDIsation.
Le Recteur a justifié ces non renouvellements par l’arrivée massive et prioritaire de fonctionnaires stagiaires à l’issue des concours, les contractuels les plus récents dans le métier étant remerciés en premier. Les organisations syndicales présentes, après une suspension de séance, ont demandé que le groupe de travail se tienne avec davantage d’informations pour analyser la situation de plus près et dans l’équité. La CFDT a interpellé sur la situation des personnes concernés mais aussi sur le risque de se retrouver finalement avec des besoins qui ne seront pas couverts, et en s’étant séparé de contractuels expérimentés!
Canicules
Sujet largement abordé lors de la F3SCT Académique la semaine dernière, avec la déclinaison du Plan Chaleur de l’académie de Versailles. Face aux épisodes de fortes chaleurs, la CFDT a également demandé des mesures d’anticipation plus ambitieuses afin de protéger les élèves et les personnels. Si le rectorat renvoie largement aux collectivités pour les questions de bâti scolaire, nous avons rappelé la nécessité d’un cadre plus sécurisant pour les chefs d’établissement et les équipes, les températures annoncées par météo France la semaine prochaine étant entre 35 et 38°C !
Moyens de rentrées
Les moyens en Pacte et en AED ne sont pas encore connus à ce jour, car l’enveloppe ministérielle n’est pas parvenue, ce qui est un grand manque de considération pour les équipes et l’organisation de la rentrée.
Concernant l’école inclusive, l’attribution de 93 ETP supplémentaires d’AESH n’est évidemment pas à refuser, mais reste très insuffisante au regard des besoins recensés, des notifications qui ne sont honorées. La CFDT a réaffirmé ses revendications pour une véritable reconnaissance du métier d’AESH, avec un statut, une formation et des conditions d’emploi à la hauteur des missions exercées.
Nous avons également souligné les difficultés liées aux effectifs en hausse, notamment dans certaines filières professionnelles et technologiques, ainsi que la multiplication des prescriptions institutionnelles qui pèsent sur le travail quotidien des personnels sans moyens supplémentaires.
Rapport Social Unique (RSU)
Données obligatoires depuis la loi de transformation de la fonction publique, le rapport social unique donne à voir la réalité statistique des personnels de l’académie, de leurs conditions d’exercice et d’emploi, avec un décalage de 18 mois. Notre organisation a participé activement aux groupes de travail et salue le travail colossal fourni notamment par les services de la DAPEP.
La présentation du RSU 2024 a permis de mettre en évidence des tendances préoccupantes : dégradation de la santé au travail, insuffisance de la médecine de prévention, difficultés persistantes en matière d’égalité professionnelle et progression des violences signalées. Pour la CFDT, ces données doivent servir à construire des réponses concrètes et à aller bien au-delà du constat statistique.
La CFDT Education Formation Recherche Publiques dans l’académie de Versailles continuera à porter ces sujets auprès du rectorat et à défendre les personnels dans les instances comme sur le terrain.
Retrouvez notre Déclaration liminaire.
Retrouvez notre article sur les fortes chaleurs ici.