Une alerte a été posée par les mandaté.es CHSCT du Sgen-CFDT ce 9 mars 2021 et des éléments de réponse apportés au niveau du rectorat de l’académie de Versailles par le secrétaire général et la directrice des ressources humaines.

Les résultats des permutations informatisées 2021 (1er degré) viennent d’être officialisés. Bienvenue dans notre académie. N’hésitez pas à nous contacter…

dimanche 7 mars 2021

La crise du Covid a empêché les oraux d’admissibilité de se tenir. Un entretien professionnel a été décidé et se tiendra en mars, mais remplace-t-il cet oral ? Les élu.es du Sgen-CFDT vous aident à le préparer. Inscrivez-vous à la visio du mercredi 10 mars à 10h30.

Indemnité différentielle SMIC

Suite à la revalorisation du SMIC au 1er janvier (+0,99%), l’indice plancher de toute la Fonction Publique est impacté.
L’indice plancher de rémunération des AESH et des AED passe de 329 à 332.

lundi 1 mars 2021
Attestation de réussite intermédiaire

L’attestation de réussite intermédiaire remplace les diplômes intermédiaires en Bac Pro dès la session 2021. Complètement déconnectée des réalités de terrain et des référentiels, ce document qui n’atteste en rien de la réussite des élèves sera par contre une nouvelle usine à gaz pour les personnels.

Le passage à 2021 apporte quelques changements concernant nos métiers : prime d’équipement, d’attractivité, forfait mobilités durables, 7e échelon de la Hors Classe… mais aussi une nouvelle hausse des cotisations MGEN… Toutes les infos ici !

Revendications sur la revalorisation indemnitaire

Les enjeux du projet de loi « 4 D », décentralisation, différentiation, déconcentration, décomplexification. Le Sgen-CFDT relaie les craintes qui pèsent sur les adjoint.s gestionnaires, les médecins et infirmier.es scolaires aux autorités académiques.

Atrf Atss Intra

Agents des filières ATRF et ATSS, la campagne de mobilité « AMIA » sera ouverte du 16 Mars mars au 9 avril 2021 inclus. Les conseils du Sgen-CFDT pour vous accompagner et dates de visios

Tout fonctionnaire peut solliciter un temps partiel, correspondant à 50 à 90% du service dû à temps complet. Cette demande est accordée de droit dans un certain nombre de situations (voir plus bas). En revanche, les demandes pour convenance personnelle peuvent être acceptées ou refusées.

mardi 9 février 2021